在駕駛臺資源改成案例分析中，經常通過對比分析的方法來尋找事故發(fā)生原因中所涉及到的人的因素與失誤，這種比對分析方法的具體內容包括認真分析和對照案例中的相關人員的：（） ①工作態(tài)度和情景意識情況； ②文化意識與差異的情況； ③通信方式和協作情況； ④船舶駕駛臺人員，特別是與引航員之間的團隊工作情況。
在緊急情況下的決策應（）。 ①沉著冷靜； ②果斷及時； ③反復征求團隊人員的意見； ④確保與團隊全體成員共同商定。
