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1.判斷題配第在其工資理論中指出工資既不能過高也不能過低，過高或過低都會對社會造成不良影響。

2.判斷題勞動經(jīng)濟學的基本假設包括勞動是人的本質、人是經(jīng)濟人、人力資源稀缺和當代市場經(jīng)濟制度。

3.判斷題在完全競爭的市場結構中，勞動力市場實現(xiàn)均衡，勞動力資源就能達到最有效率的分配。

4 內(nèi)部勞動力市場由組織機構和（）兩個要素組成。

5 就業(yè)彈性指的是（）

6.判斷題任何勞動力的需求都會受到其他類別的勞動力價格的影響。

7.判斷題特殊培訓的費用主要有員工自己負責。

8.判斷題人力資本投資需要國家、企業(yè)和個人三者有機結合。

9.判斷題充分就業(yè)是指一個國家或社會的就業(yè)率達到了100%。

10 勞動力需求的分類有（）。

就業(yè)經(jīng)濟學章節(jié)練習(2018.05.21)