A.假設成交法 B.原因請求法 C.資格稀缺法 D.優(yōu)惠通知法
A.關鍵績效指標的定義、計算方法 B.績效目標的設定及分解 C.績效體系的評估與改進 D.績效結果的分析
A.人工接通率 B.服務水平 C.平均應答速度 D.平均通話時長