A.就業(yè)的制定與就業(yè)管理 B.企事業(yè)單位的人力資源開發(fā)與利用 C.社會人力資源保護 D.組織并協(xié)調(diào)勞務輸出與輸入 E.人力資源管理法規(guī)的制定與實行
A.在進行人力殘兵敗將鋰既要考慮當前的經(jīng)濟利益,又要未來的經(jīng)濟利益 B.在職培訓是人力資本構成和投資的重要內(nèi)容 C.收集信息、情報資料是人力資本的內(nèi)容之一 D.提出了“年齡—收入”曲線 E.創(chuàng)造了“經(jīng)濟增長余數(shù)分析法”
A.人力資本的積累是社會經(jīng)濟增長的源泉 B.時間是人力資本的構成部分 C.教育促進經(jīng)濟增長是通過提高人們不均衡狀態(tài)的能力的具體形式實現(xiàn)的 D.教育是使個人收入的趨于平等的因素 E.教育是生產(chǎn)中的單獨因素