答案：勞動合同當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
用人單位承擔(dān)的責(zé)任：
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問答題
【簡答題】勞動合同終止的情況有哪些？
答案：勞動合同終止，指終止勞動合同的法律效力。勞動合同訂立后，雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動合同。自有法律規(guī)定或當(dāng)事人約定的情況出...
問答題
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答案：1）提前通知對方。勞動合同任何一方當(dāng)事人提出解除勞動合同除法律特別規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知對方。
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