A.有關(guān)公共部門績(jī)效評(píng)估的理論和實(shí)踐研究不足 B.公共部門績(jī)效評(píng)估的規(guī)范化程度不足 C.公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系權(quán)重設(shè)置不合理 D.評(píng)估結(jié)果帶有較強(qiáng)的主觀性和不公正性
A.敏感心理 B.折扣心理 C.茫然心理 D.成見心理
A.參照效應(yīng) B.成見效應(yīng) C.逆反心理 D.刻板印象