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問答題
【簡答題】什么是基層管理者的“PAKS自我能力分析模型”?
答案:
基層管理者首先應(yīng)對(duì)自己的基本情況有較為清醒的認(rèn)識(shí),然后在本人價(jià)值觀的指導(dǎo)下,確定自己近期與長期的發(fā)展目標(biāo),并進(jìn)而擬定具體...
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問答題
【簡答題】試說明管理人員的職業(yè)生涯管理對(duì)與企業(yè)發(fā)展的意義。
答案:
①有利于滿足管理人員更高層次的需求,激勵(lì)員工更好地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo);
②有利于提高管理者人員的滿意度和忠誠度,充...
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【簡答題】職業(yè)生涯規(guī)劃的參與人有哪些?
答案:
①職業(yè)生涯規(guī)劃主體:員工個(gè)人和人力資源部門
②職業(yè)生涯規(guī)劃負(fù)責(zé)人:直線經(jīng)理和精神導(dǎo)師
③職業(yè)生涯規(guī)劃...
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