【案例分析題】某汽車制造股份有限公司是國有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)，該公司在設(shè)立初期，經(jīng)營狀況較好。2007年9月份以后，該公司內(nèi)部管理出現(xiàn)混亂，公司決定不設(shè)總會計師有嚴重的失職行為，為了改善該公司的內(nèi)部管理，公司決定不設(shè)總會計師，將沒有會計從業(yè)資格的兩名會計調(diào)離會計工作崗位，其工作由該公司的出納人員劉某兼任，具體負責稽核、會計檔案的保管工作。2007年11月，聘任張某擔任公司的會計機構(gòu)負責人，具體負責會計機構(gòu)的管理工作。張某到任后，發(fā)現(xiàn)該公司的許多會計賬簿記錄與實物、款項不相符，財務(wù)問題比較嚴重。該公司將兩名沒有會計從業(yè)資格的會計人員調(diào)離會計工作崗位的決定是否正確？為什么？