問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述產(chǎn)生行政組織摩擦的客觀原因。

答案:

(1)組織結(jié)構(gòu)與體制的不合理;
(2)角色摩擦;
(3)信息溝通渠道受阻;
(4)資源的短缺。

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