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【簡答題】生產(chǎn)率為什么取決于薪酬呢?
答案:
這是因為在信息不完善的勞動市場中,薪酬通過刺激效應(yīng)、逆向選擇效應(yīng)、勞動力流通效應(yīng)和社會倫理效應(yīng)發(fā)生影響所致。刺激效應(yīng)指高...
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【簡答題】如何處理支付能力與薪酬的關(guān)系?
答案:
薪酬水平由各種生產(chǎn)率所決定,其中企業(yè)的支付能力所占比重最高,也即決定薪酬額的時候,其權(quán)數(shù)最大。處理好薪酬水平與勞動生產(chǎn)率...
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問答題
【簡答題】評估考核的實務(wù)原則是什么?
答案:
1)考核基準的明確化原則
2)評定間期的限定原則
3)考核人員的多數(shù)化原則
4)第一次考核的尊重原則
5)公私混同的排除原則;
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