A.鼓勵(lì)人們接受新觀念,改變?cè)械膽B(tài)度、習(xí)慣與傳統(tǒng) B.形成人們新的態(tài)度與行為方式 C.重新組合工作關(guān)系 D.重新組織工作群體
A.有較強(qiáng)的責(zé)任感 B.傾向于選擇具有高風(fēng)險(xiǎn)的任務(wù) C.不喜歡得到及時(shí)的反饋 D.以上都對(duì)
A.參與管理有時(shí)被推崇為治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥 B.參與管理對(duì)所有的員工都適用 C.實(shí)行參與管理時(shí),參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅 D.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢(shì),組織文化必須支持參與管理