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A.參與管理有時被推崇為治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥
B.參與管理對所有的員工都適用
C.實行參與管理時，參與不應使員工和管理者的地位和權力受到威脅
D.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢，組織文化必須支持參與管理

A.目標管理的理論基礎是激勵理論中的目標設置理論
B.目標管理的基本核心是強調(diào)組織群體共同參與目標的制定，共同制定具體的可行的且能夠衡量的目標
C.目標管理是一個自上而下且單向的過程
D.目標管理使每一個員工都有明確、可行的，與部門和組織目標緊密聯(lián)系的目標