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《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級序列管理實施細則》適用于公司本*部、市公司級單位(包括市供電公司、業(yè)務(wù)支撐和實施機構(gòu)、綜合單位)、縣供電公司的管理、技術(shù)崗位。
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《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級序列管理實施細則》僅適用于市公司級單位(包括市供電公司、業(yè)務(wù)支撐和實施機構(gòu)、綜合單位)的管理、技術(shù)崗位。
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根據(jù)國網(wǎng)公司《全員績效管理宣貫手冊》,如果覺得績效考核結(jié)果不公正,首先應(yīng)該調(diào)整心態(tài),穩(wěn)定情緒,對照考核點對考核結(jié)果進行客觀分析;其次,分析之后仍未找到考核原因或認(rèn)為考核結(jié)果有誤,可向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。
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