A.質(zhì)量 B.數(shù)量 C.時間 D.態(tài)度
A.晉升或平調(diào) B.降職 C.橫向調(diào)動 D.辭退
A.通過績效考核,可以監(jiān)測整個組織的運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題,為解決問題提供依據(jù) B.通過績效考核可以為組織的人力資源管理工作提供有效的參考依據(jù),完善人力資源管理的各項工作 C.通過績效考核還可以發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)劣勢,幫助其發(fā)揮自己的潛力,為員工個人的科學發(fā)展提供可靠的信息 D.以上選項都不正確