單項(xiàng)選擇題

從績(jī)效管理體系的完備性、管理心理學(xué)和組織行為學(xué)原理來分析，產(chǎn)生績(jī)效偏差這個(gè)問題主要有兩方面原因，客觀原因和主觀原因。以下哪項(xiàng)是不屬于主觀原因的？（）

A.考評(píng)人打分出現(xiàn)偏差，考評(píng)人不負(fù)責(zé)任
B.考評(píng)人在對(duì)被考評(píng)人績(jī)效進(jìn)行考評(píng)時(shí)，把績(jī)效中的某一方面甚至與工作績(jī)效無(wú)關(guān)的某一方面看的過重
C.考核者認(rèn)為過于嚴(yán)格的考評(píng)會(huì)對(duì)下屬的工作積極性和業(yè)績(jī)產(chǎn)生不利的影響
D.考評(píng)人在領(lǐng)導(dǎo)者或權(quán)威人士的暗示下，很容易接受他們的看法而改變自己原來的看法

微信掃碼免費(fèi)搜題