網站首頁
考試題庫
在線模考
智能家居
網課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網課試題
高等教育自學考試(自考)
首頁
在線?？?/a>
每日一練
章節(jié)練習
在線題庫
章節(jié)練習
讓我們站在巨人的肩膀上，看世界
00152組織行為學章節(jié)練習(2020.05.31)
章節(jié)練習
00152組織行為學章節(jié)練習(2020.05.28)
章節(jié)練習
00152組織行為學章節(jié)練習(2020.05.17)
章節(jié)練習
00152組織行為學章節(jié)練習(2020.05.12)
章節(jié)練習
我要做題
每日一練
讓我們站在巨人的肩膀上，看世界
00152組織行為學單項選擇題每日一練(2020.05.31)
每日一練
00152組織行為學多項選擇題每日一練(2020.05.31)
每日一練
00152組織行為學判斷題每日一練(2020.05.31)
每日一練
00152組織行為學填空題每日一練(2020.05.31)
每日一練
我要做題
考試試題
換一換
[多項選擇題]
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
[單項選擇題]
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
[單項選擇題]
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
[多項選擇題]
群體沖突的原因可能包括（）
[單項選擇題]
下列哪項不是價值觀的功能？（）
[單項選擇題]
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
[多項選擇題]
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
[單項選擇題]
以下關于組織認同不準確的是（）
[單項選擇題]
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
[多項選擇題]
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
[單項選擇題]
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
[多項選擇題]
掌握溝通技巧的方式有（）
[單項選擇題]
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
[單項選擇題]
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
[多項選擇題]
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
[多項選擇題]
決策制定的影響因素有哪些？（）
[單項選擇題]
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
[單項選擇題]
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
[單項選擇題]
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
[單項選擇題]
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
[單項選擇題]
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
[單項選擇題]
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
[多項選擇題]
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
[單項選擇題]
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
[多項選擇題]
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
[單項選擇題]
群體結構不包括以下哪個方面？（）
[多項選擇題]
團隊的作用在于（）。
[單項選擇題]
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
[多項選擇題]
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
[多項選擇題]
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
[單項選擇題]
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
[單項選擇題]
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
[單項選擇題]
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
[單項選擇題]
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
[單項選擇題]
價值觀的核心成分是（）
[單項選擇題]
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
熱門試卷
換一換
[歷年真題]
全國2018年4月高等教育自學考試《組織行為學》真題及答案
[歷年真題]
全國2017年10月高等教育自學考試《組織行為學》真題及答案
[歷年真題]
全國2017年4月高等教育自學考試《組織行為學》真題及答案
[歷年真題]
全國2016年4月高等教育自學考試《組織行為學》真題及答案
[歷年真題]
全國2016年10月高等教育自學考試《組織行為學》真題及答案
[歷年真題]
全國2014年10月高等教育自學考試《組織行為學》真題及答案
[歷年真題]
全國2013年10月高等教育自學考試《組織行為學》真題及答案
[歷年真題]
全國2014年4月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2011年4月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2011年7月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2012年7月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2008年4月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2008年7月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2007年4月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2007年7月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2015年4月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2015年10月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2008年1月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2007年1月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2009年1月自考《組織行為學》真題
[歷年真題]
全國2010年1月自考《組織行為學》真題
[模擬試題]
組織行為學-組織變革與組織發(fā)展(二)
[模擬試題]
組織行為與管理(一)
[模擬試題]
組織行為與管理(二)
[模擬試題]
組織行為學-領導行為及其有效性(三)
[模擬試題]
組織行為學-領導行為及其有效性(四)
[模擬試題]
組織行為學自考題-10
[模擬試題]
組織行為學自考題-1
[模擬試題]
組織行為學自考題-3
[歷年真題]
高等教育自學考試組織行為學真題2012年7月
[模擬試題]
組織行為學-激勵理論與應用、組織行為與組織文化(四)
[模擬試題]
組織行為學自考題-4
[模擬試題]
組織行為學自考題-2
[模擬試題]
組織行為學-組織行為學的研究對象與研究方法
[模擬試題]
組織行為學-領導行為及其有效性(二)
[模擬試題]
組織行為學-群體行為與管理(一)
[模擬試題]
組織行為學自考題-5
[模擬試題]
組織行為學自考題-9
[模擬試題]
組織行為學-群體行為與管理(二)
[模擬試題]
組織行為學-激勵理論與應用、組織行為與組織文化(三)
[歷年真題]
高等教育自學考試組織行為學真題2014年4月
[模擬試題]
組織文化與組織形象建設
[模擬試題]
組織行為學自考題-7
[模擬試題]
組織行為學-個體行為與管理(三)
[模擬試題]
組織行為學-組織文化
[模擬試題]
組織行為學-群體行為與管理(三)
[模擬試題]
組織行為學自考題-8
[模擬試題]
組織行為學-激勵理論與應用、組織行為與組織文化(二)
[模擬試題]
組織行為學-組織變革與組織發(fā)展(一)
[模擬試題]
組織行為學-個體行為與管理(二)
[模擬試題]
組織行為學-激勵理論與應用、組織行為與組織文化(一)
[模擬試題]
組織行為學-領導行為及其有效性(一)
[歷年真題]
高等教育自學考試組織行為學真題2011年7月
[模擬試題]
組織行為學自考題-6
[模擬試題]
電子商務英語自考題模擬2
[模擬試題]
全國自考經濟類（國民經濟統(tǒng)計概論）模擬試卷18
[模擬試題]
商品流通概論自考題模擬2
[歷年真題]
2015年4月全國自考（管理經濟學）真題試卷
[模擬試題]
全國自考（談判與推銷技巧）-試卷8
[模擬試題]
全國自考（國際經濟法概論）模擬試卷38
考試資訊
猜你喜歡