A.目標設置要恰當,既不能過高,又不能過低B.目標設置必須是受激勵者所迫切需要的C.目標設置由業(yè)務型領導一口咬定D.目標設置最好讓大家討論
A.提高決策質量B.增強群體凝聚力C.降低工作滿意度D.促進創(chuàng)新
A.信念B.價值取向C.理想D.態(tài)度