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每日一練
章節(jié)練習
助理勞動關系協(xié)調員(三級)章節(jié)練習(2020.05.11)
來源:考試資料網
1
企業(yè)內的協(xié)商代表參加集體協(xié)商,應該視為()。
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2.問答題
公司對李先生降職和降薪的決定是否符合法律規(guī)定?為什么?
參考答案:
企業(yè)對李先生作出的降職降薪的處理符合法律規(guī)定。理由如下:
《勞動合同法》規(guī)定,勞動者不勝任工作,經培訓或調整工...
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3.問答題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據。
參考答案:
A、理論依據;B、法律與政策依據;C、實踐依據。
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4
()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構成和相互關系。
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5.判斷題
用人的目的是“激活”人,而非“管住”“管死”人。要做到人盡其才,必須鼓勵競爭,優(yōu)勝劣汰。()
參考答案:
正確
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6
方嘉公司是否應該支付這筆加班費?()
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7.問答題
公司終止劉小姐勞動合同是否符合法律規(guī)定?為什么?
參考答案:
公司終止劉小姐的勞動合同違反了法律關于對懷孕女職工特殊保護的規(guī)定。
《勞動合同法》規(guī)定,女職工在孕期、產期、哺...
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8
勞動法律關系的特征包括()
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9
根據解釋主體的不同,正式解釋分為()
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10
勞動爭議仲裁委員會作出手同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項,當事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按照()處理。
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