人力資源管理師(二級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.04.15)

A.測(cè)評(píng)對(duì)象
B.測(cè)評(píng)主體
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)
D.測(cè)評(píng)目標(biāo)

A.以匿名信的方式反映給企業(yè)高層管理人員
B.私下里直接告訴給主管，要求他們來(lái)處理
C.私下里勸導(dǎo)這位同事改正
D.把這事告訴給其他同事

A.感興趣、注意
B.緊張、害怕、焦慮
C.自信、果斷
D.友好、真誠(chéng)、自信、果斷

A.③①④②
B.③①②④
C.①③②④
D.①②③④

A.工作說(shuō)明書(shū)
B.任務(wù)分析書(shū)
C.崗位描述書(shū)
D.工作指南

A.不得以獨(dú)立仲裁庭的形式進(jìn)行案件審理
B.可成立合議仲裁庭
C.10人以上集體勞動(dòng)爭(zhēng)議由合議仲裁庭審理
D.有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議由合議仲裁庭審理

A.124365
B.213465
C.123465
D.214365

A.績(jī)效改進(jìn)溝通需制定績(jī)效改進(jìn)方案
B.知識(shí)能力不足主要溝通培訓(xùn)輔導(dǎo)
C.經(jīng)驗(yàn)不足主要溝通鍛煉機(jī)會(huì)
D.態(tài)度問(wèn)題需要批評(píng)教育
E.這種溝通需要談過(guò)去績(jī)效表現(xiàn)

A.可靠性
B.系統(tǒng)性
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.有效性

A.上線(xiàn)
B.基準(zhǔn)線(xiàn)
C.下線(xiàn)
D.標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)