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1 職位分析問卷法（PAQ）收集的信息包括（）

2 任職者所從事的工作在組織中承擔的責任、所需要完成的工作內(nèi)容及要求是（）。

3.判斷題臨界特質(zhì)緯度包括：智力特質(zhì)、學識特質(zhì)、動機特質(zhì)、社交特質(zhì)。

4 企業(yè)經(jīng)常性地對組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式加以調(diào)整，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境是工作分析的（）原則。

5 部門任務(wù)的確定階段包括（）。

6.問答題試述工作描述的基本內(nèi)容。

7 工作識別項目中最重要的項目，它用幾個詞來對工作進行定義，這個定義要指出工作大致領(lǐng)域和工作性質(zhì)，以期把一項工作與其它工作區(qū)分開來的是（）。

8 職系又稱（）

9.問答題簡述構(gòu)成組織內(nèi)部環(huán)境的因素。

10 將研究客體置于一種人為控制的情境中，通過測試或了解研究客體在特定的情境中的有關(guān)情況，為效果評估提供所需的信息資料的工作分析效果評估資料的收集方法是（）。

06092工作分析章節(jié)練習(2019.12.30)