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判斷題

1799年，美國費城制鞋工人工會與雇主進行談判；1850年，英國紡織、礦山、煉鐵業(yè)的工會與雇主進行談判達成協(xié)議等，標(biāo)志著集體談判制度在資本主義國家的誕生。

答案：正確

判斷題

集體合同期滿前1個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

答案：錯誤

判斷題

工會領(lǐng)導(dǎo)在談判中的重要職能之一，就是有效的外部溝通。

答案：錯誤

多項選擇題

在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

A.高級管理人員
B.中級管理人員
C.高級技術(shù)人員
D.普通工作人員
E.能接觸到商業(yè)秘密的工作人員

多項選擇題

關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風(fēng)險控制的方法有（）

A.勞動合同中止
B.勞動合同變更
C.增加勞動定員
D.加強員工培訓(xùn)
E.在替代性崗位派遣

多項選擇題

勞動規(guī)章制度的有效條件包括（）｡

A.制定主體合法
B.制定目的合情､合理
C.制定內(nèi)容合法､合理
D.制定程序合法

問答題

民營企業(yè)推行集體談判制度的建議是什么？

答案：（1）在民營企業(yè)推行集體談判制度，最根本的目的是要通過集體談判和簽訂符合法律的集體合同來化解勞資雙方的矛盾。因此就要積極...

問答題

集體談判前工會方要做好哪些準(zhǔn)備？

答案：（1）安排參加談判的人員。工會通常從自己成員中選擇有談判經(jīng)驗的人或工會骨干參加談判，工會領(lǐng)袖當(dāng)然也是談判人員的主要人選。...

填空題

因簽訂集體合同發(fā)生爭議的處理，（）協(xié)商、（）處理。

答案：職能；協(xié)調(diào)

問答題

簡述企業(yè)申訴處理流程的設(shè)計。

答案：1.申訴程序設(shè)計的原則：
1）應(yīng)根據(jù)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的特點來設(shè)計申訴制度；
2）保證工人的申訴快速、...

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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(章節(jié)練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.12.02)

1799年，美國費城制鞋工人工會與雇主進行談判；1850年，英國紡織、礦山、煉鐵業(yè)的工會與雇主進行談判達成協(xié)議等，標(biāo)志著集體談判制度在資本主義國家的誕生。

集體合同期滿前1個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

工會領(lǐng)導(dǎo)在談判中的重要職能之一，就是有效的外部溝通。

在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風(fēng)險控制的方法有（）

勞動規(guī)章制度的有效條件包括（）｡

民營企業(yè)推行集體談判制度的建議是什么？

集體談判前工會方要做好哪些準(zhǔn)備？

因簽訂集體合同發(fā)生爭議的處理，（）協(xié)商、（）處理。

簡述企業(yè)申訴處理流程的設(shè)計。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(章節(jié)練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.12.02)

1799年，美國費城制鞋工人工會與雇主進行談判；1850年，英國紡織、礦山、煉鐵業(yè)的工會與雇主進行談判達成協(xié)議等，標(biāo)志著集體談判制度在資本主義國家的誕生。

集體合同期滿前1個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

工會領(lǐng)導(dǎo)在談判中的重要職能之一，就是有效的外部溝通。

在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

關(guān)鍵崗位勞動合同履行方案調(diào)整風(fēng)險控制的方法有（）

勞動規(guī)章制度的有效條件包括（）｡

民營企業(yè)推行集體談判制度的建議是什么？

集體談判前工會方要做好哪些準(zhǔn)備？

因簽訂集體合同發(fā)生爭議的處理，（）協(xié)商、（）處理。

簡述企業(yè)申訴處理流程的設(shè)計。

1799年，美國費城制鞋工人工會與雇主進行談判；1850年，英國紡織、礦山、煉鐵業(yè)的工會與雇主進行談判達成協(xié)議等，標(biāo)志著集體談判制度在資本主義國家的誕生。

集體合同期滿前1個月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

工會領(lǐng)導(dǎo)在談判中的重要職能之一，就是有效的外部溝通。

在勞動合同履行過程中，用人單位面臨著商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險，這主要是指用人單位的（）處于自身經(jīng)濟利益的需要，泄露商業(yè)秘密的行為。

集體談判前工會方要做好哪些準(zhǔn)備？

因簽訂集體合同發(fā)生爭議的處理，（）協(xié)商、（）處理。

簡述企業(yè)申訴處理流程的設(shè)計。