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每日一練
章節(jié)練習
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(2019.05.10)
來源:考試資料網(wǎng)
1
下列有關(guān)集體爭議協(xié)商的表述,正確的是()
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2.問答題
仲裁庭解決先予執(zhí)行的,應(yīng)當符合什么條件?
參考答案:
仲裁庭解決先予執(zhí)行的,應(yīng)當符合:
1)當事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
2)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的...
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3
在勞動者一方,違法解除勞動合同情形主要有()
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4
群體性突發(fā)事件的特點有()。
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5.判斷題
A單位的掃地阿姨每天工作2小時,十年后,單位突然讓阿姨不用來上班了。阿姨要求給補償,單位應(yīng)該給予補償。
參考答案:
錯誤
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6
仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準()金額的爭議可以一裁終局。
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7.問答題
解決職工離職問題的對策有哪些?
參考答案:
第一,提高企業(yè)管理水平;
第二,制定完善的學習培訓計劃,拓寬員工的晉升渠道,為員工描繪可以預(yù)期的職業(yè)生涯發(fā)展藍...
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8
企業(yè)經(jīng)營決策的要點包括()
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9.判斷題
勞動派遣單位的職工若是連續(xù)工作滿12個月以上,也可以享受年休假。被派遣職工在勞動合同期內(nèi)無工作期間,由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)的,不享受當年的年休假。
參考答案:
正確
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10
當規(guī)章制度與勞動合同的內(nèi)容有沖突時,法院采用的判案標準是()。
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