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管理者在實施強化的過程中說明強化的內容即可,不要過多解釋原因,以免讓員工產生困惑感。
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管理者應該在適當?shù)臅r間、適當?shù)牡攸c、對合適的對象采取合適的方法。
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在日常員工管理實踐中,經常采用的獎勵和懲罰方式都是基于強化理論。
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