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勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者雖然已付出勞動,用人單位可以不向勞動者支付勞動報酬。
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勞動者因用人單位解除勞動合同而獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時,不能再領(lǐng)取失業(yè)保險金。
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用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
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