A.勞動(dòng)力市場(chǎng)因素對(duì)人力資源規(guī)劃的影響B.地域因素對(duì)人力資源規(guī)劃的影響C.國(guó)際化因素對(duì)人力資源規(guī)劃的影響D.組織結(jié)構(gòu)因素對(duì)人力資源規(guī)劃的影響
A.調(diào)查分析準(zhǔn)備階段B.進(jìn)行供給和需求的預(yù)測(cè)階段C.規(guī)劃的制定和實(shí)施階段D.規(guī)劃的評(píng)估和反饋階段
A.人力資源戰(zhàn)略觀念不強(qiáng),人才觀念落后B.人力資源戰(zhàn)略的長(zhǎng)期目標(biāo)模糊C.人力資源戰(zhàn)略管理框架體系不完善D.缺乏良好的企業(yè)文化的支撐