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各單位所屬分公司之間的勞務(wù)協(xié)作,可采取內(nèi)部人工成本模擬核算方式實(shí)施。
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勞務(wù)協(xié)作為跨單位實(shí)施的工作或項(xiàng)目,原則上勞務(wù)協(xié)作人員輸出單位為超員單位,勞務(wù)協(xié)作人員輸入單位為缺員單位。
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人力資源部負(fù)責(zé)勞務(wù)協(xié)作期間的安全管理及責(zé)任界定。
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