A.校園招募(文化易塑性、最具潛質(zhì)) B.社會(huì)招募(廣告、網(wǎng)絡(luò)、獵頭公司、人才交流會(huì)、推薦、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)) C.工作輪換 D.職位升降 E.競(jìng)聘上崗
A.關(guān)鍵事件訪談法(Behavioral Event Interview,BEI”) B.戰(zhàn)略演繹法 C.STAR工具 D.主題分析
下列哪部分勝任力屬于潛在的、難以改變、評(píng)價(jià),繼而也是難以后天培養(yǎng)的()。
A.圖示A部分 B.圖示B部分