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企業(yè)培訓就是“培養(yǎng)造就合格的人”,通過考核、評估、選拔、任用以及有效的激勵,最終達到人員—職位匹配或勝任,從而提高工作績效和人力資本增值目標。
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判斷題
總結性評價是指在教學活動的過程中進行,了解階段教學的成果和學生的學習進展情況、存在問題等,以便及時反饋、及時調(diào)整和改進教學工作。
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單項選擇題
只要可能,都要進行知識基礎測試,以確定被試是否為該教學材料目標人群的一份子。這體現(xiàn)了在進行教學系統(tǒng)設計結果的形成性評價時應考慮()
A.環(huán)境方面的因素
B.學習者方面的因素
C.實施人員方面的因素
D.時間、經(jīng)費、人員安排等因素
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