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在（）條件下，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

A.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)
B.用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致
D.依據(jù)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度實(shí)行

單項(xiàng)選擇題

同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定試用期的次數(shù)為（）。

A.1次
B.2次
C.可以多次約定試用期
D.依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度實(shí)行

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在（）條件下，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定試用期的次數(shù)為（）。

在（）條件下，用人單位可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定試用期的次數(shù)為（）。