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依據(jù)《南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及激勵管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)書》,每年年底,依據(jù)下一級單位安全業(yè)績考核目標(biāo)完成情況,對下一級單位進行考核。
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依據(jù)《南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及激勵管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)書》,每年四季度結(jié)合安全管理目標(biāo),編制下一級單位安全業(yè)績考核目標(biāo)及考核辦法。
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依據(jù)《南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及激勵管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)書》,各單位必須制定各級、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。單位(部門)內(nèi)涉及一崗多人、一人多崗的情況,均應(yīng)依據(jù)本業(yè)務(wù)書書面明確和規(guī)范涉及人員、涉及崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
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