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從理論上說(shuō),誠(chéng)信的職業(yè)道德需要依靠個(gè)人的自我修養(yǎng);從實(shí)踐上來(lái)說(shuō),制度約束是十分重要的。
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《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德為,“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”,與《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》規(guī)定的“誠(chéng)信、獨(dú)立性、客觀和公正、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注、保密、良好職業(yè)行為”是相輔相成的,并無(wú)沖突。
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)常面對(duì)的道德沖突,對(duì)遵循職業(yè)道德產(chǎn)生不利影響的因素中,自我評(píng)價(jià)導(dǎo)致不利影響的情形主要包括:負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì),并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià);負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)處理,并執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)活動(dòng);負(fù)責(zé)制定重大決策的可行性方案,并對(duì)相關(guān)交易和事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。
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