A.工作分析脫離企業(yè)戰(zhàn)略B.工作分析缺乏明確的目標導向C.工作分析缺乏相關人員的支持與配合D.工作分析的客體不正確E.工作分析方法技術不合理、不科學
A.人力資源規(guī)劃B.人員解雇C.招聘與錄用D.工作評價E.員工培訓
A.技能導向B.活動導向C.工作導向D.人員導向E.流程導向