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在培訓(xùn)設(shè)計(jì)過(guò)程中,最先要做的是確保培訓(xùn)成果在工作中的應(yīng)用。
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推廣能力指受訓(xùn)者將所學(xué)技能應(yīng)用于相同情況下的能力。
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組織、工作、人員三個(gè)層面的培訓(xùn)需求的分析是一個(gè)有機(jī)的系統(tǒng),缺少任何一個(gè)層面都能進(jìn)行有效的分析。
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