A.不適用于腦力勞動要求比較高的工作,以及處理緊急情況的間歇性工作 B.不能得到有關任職者資格要求的信息 C.工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求 D.對有些員工而言難以接受,他們覺得自己受到監(jiān)視或威脅,從而在心理上對工作分析人員產生反感,同時也可能造成操作動作變形
A.等值系數 B.同側效度 C.內容效度 D.預測效度
A.利用戰(zhàn)略B.改進戰(zhàn)略C.監(jiān)視戰(zhàn)略D.消除戰(zhàn)略