A.多種技術(shù)和方法的綜合應用 B.以通過對目的崗位的工作分析所獲得的工作內(nèi)容和職務要素要求做為出發(fā)點來設計測評技術(shù) C.應用與目標崗位工作具有高度相關的情景模擬練習 D.由多名評價員共同做出評價
A.關系建立階段 B.導人階段 C.核心階段 D.確定階段 E.結(jié)束階段
A.小組面試B.個別面試C.集體面試