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用人單位安排勞動者工作日延長勞動時間的,按照不低于本人工資的()支付加點(diǎn)工資;在休息日勞動又不能安排同等時間補(bǔ)休的,按照不低于本人工資的()支付加班工資;在法定休假日勞動斬,按照不低于本人工資的()支付加班工資。
答案:
150%;200%;300%
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填空題
職工違紀(jì)違章或給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)予賠償?shù)?,可以從職工本人工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的()%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工作標(biāo)準(zhǔn)支付。
答案:
20
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問答題
【簡答題】用人單位可以從職工的工資中代扣的費(fèi)用有哪些?
答案:
用人單位可以從職工的工資中代扣的費(fèi)用只限于以下:
1)應(yīng)由職工交納的個人所得稅
2)應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的各...
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