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依據(jù)年度績效評價結果和事先確定下來的加薪規(guī)則,決定員工在第二年得到的基本薪酬的制度是()。
A.年資薪酬
B.業(yè)績加薪
C.業(yè)績獎金
D.技能加薪
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單項選擇題
員工在某一薪酬區(qū)間內部的世紀基本薪酬與區(qū)間最低值之差和該區(qū)間最高值與最低值之差的百分比稱為()。
A.薪酬等級差
B.薪酬區(qū)間跨度
C.薪酬區(qū)間均值
D.薪酬區(qū)間滲透度
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單項選擇題
薪酬等級之間的薪酬區(qū)間交叉與重疊程度取決于薪酬等級內部的區(qū)間變動比率和薪酬等級的區(qū)間中值之間的()。
A.總和
B.比重
C.比率
D.級差
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