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企業(yè)給予員工的一種權利,可以憑借此權利在一定時間內以一個固定的價格購買該企業(yè)一定數(shù)量的股票,到期可以形式也可以放棄這個權利,購股價格一般參照股權的當前價格確定是()。
A.股票期權
B.勞動分紅
C.員工持股計劃
D.績效分紅
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判斷題
報酬體系中的內在報酬就是我們所說的薪酬。
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間接薪酬主要是指員工的福利與服務,因此也稱福利薪酬,是薪酬結構中不可或缺的組成部分。
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