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《哈爾濱客運(yùn)段工作績效考核辦法(試行)》規(guī)定,經(jīng)營績效工資由在崗職工崗位工資()、績效工資余額、《關(guān)于建立運(yùn)輸生產(chǎn)一線職工崗位津貼和運(yùn)輸安全效益達(dá)標(biāo)考核獎的通知》(哈鐵勞衛(wèi)[2011]28號)規(guī)定執(zhí)行范圍內(nèi)效益考核120元構(gòu)成。
A.0.1
B.0.2
C.0.3
D.0.4
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單項(xiàng)選擇題
憑借職務(wù)之便,通過各種手段以車以票謀私、私帶無票人員、貨物(按市場零售價(jià)計(jì)算,香煙除外)、違規(guī)安排越席及其他不符合乘車條件人員(按已乘運(yùn)區(qū)間票價(jià)運(yùn)價(jià)計(jì)算,同時(shí)收取好處費(fèi)(含等值物品)的合并計(jì)算),金額1000元以上;給予責(zé)任人()以上考核。
A.離崗培訓(xùn)12個(gè)月
B.離崗培訓(xùn)9個(gè)月
C.離崗培訓(xùn)6個(gè)月
D.離崗培訓(xùn)3個(gè)月
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判斷題
《鐵路客運(yùn)運(yùn)價(jià)里程表》所載入的線路,為國家鐵路的正式營業(yè)線,與國家鐵路辦理直通運(yùn)輸?shù)牡胤借F路線、合資鐵路線。
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