問答題
【簡(jiǎn)答題】小陳是一家外企的部門經(jīng)理,上個(gè)月他收到兩封信:一封是公司因他成績(jī)卓著而為他加薪,這個(gè)早已在小陳意料之中;而另一封信他事先卻一點(diǎn)也不知道,公司為小陳提供了一個(gè)到國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。結(jié)果小陳非常高興,決心以后一定好好干。試用某一個(gè)激勵(lì)理論進(jìn)行分析。
答案:
雙因素理論告訴我們,員工的工作積極性主要取決于激勵(lì)因素。加薪屬于保健因素,它主要作用是消除不滿意。而培訓(xùn)提高屬于激勵(lì)因素...