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對科層制組織中的部門劃分、職位設計及其相應的權力基礎的基本要求是()
A.知識性原則
B.職業(yè)化原則
C.非人格化原則
D.法定管轄范圍原則
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產(chǎn)業(yè)結構分析框架的提出者為()
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B.凱恩斯
C.波特
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A.政治學
B.行政學
C.經(jīng)濟學
D.社會學
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