A.留住人才,是中小企業(yè)人力資本管理的一項重要任務(wù) B.合理利用并發(fā)揮人才最大效用 C.重視員工的個體成長和職業(yè)生涯設(shè)計 D.鼓勵跳槽
A.績效計劃 B.績效輔導(dǎo) C.績效考核 D.績效反饋
A.員工技能 B.外部環(huán)境 C.內(nèi)部條件 D.激勵效應(yīng)