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逾權(quán)工號是指未遵循角色與崗位職責(zé)相匹配原則賦予工號權(quán)限。
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工號/賬號稽核常見差異形態(tài)有閑置工號、未實名工號、逾權(quán)工號、離職/調(diào)動工號未及時刪除/變更工號、多人使用一工號等情況。
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工號/賬號稽核稽核內(nèi)容主要包括:“審批與管理原則的匹配合理性”、“工號與角色的匹配合理性”等幾部分。
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