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海氏評價系統(tǒng)的職位評價得分=技能技巧分×(1+解決問題的能力分)×權(quán)重1+承擔(dān)的職位責(zé)任分×權(quán)重2。當(dāng)職位為“上山型”時,公式中的權(quán)重1是()
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因素比較法進行職位評價通常要先確定5項報酬因素,但不包括()
A.工作關(guān)系
B.技術(shù)要求
C.承擔(dān)責(zé)任
D.工作條件
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