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組織行為學是綜合運用與人有關的各種知識,采用系統(tǒng)分析的方法,研究一定組織中人的行為規(guī)律的一門科學。
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多項選擇題
測量的效度按用途的不同,可把效度分為()。
A.內容效度
B.效標關聯(lián)效度
C.構思效度
D.重測效度
E.一致性效度
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多項選擇題
檢驗測量信度的方法有()。
A.重測信度
B.等值性信度
C.一致性信度
D.內容信度
E.相關性信度
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