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非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。()
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從事非全日制用工的勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同,但是后訂立的勞動不得影響先訂立的勞動合同的履行。()
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非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過5小時,每周工作時間累計不超過25小時的用工形式。()
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