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《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定,公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職,應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準,并可以領(lǐng)取適當?shù)募媛殘蟪辍#ǎ?/h4>
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在我國,根據(jù)規(guī)定公共部門每人每年參加知識更新培訓的時間累計不得少于7天,以公職人員補充、更新知識和拓寬相關(guān)知識面為目的。()
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工作分析與工作評估既相互聯(lián)系,又有所區(qū)別。工作評估是展開工作分析的前提和基礎(chǔ),而工作評估則可被看作是工作分析活動的進一步延伸。()
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