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一種往往與組織績效和員工業(yè)績相結(jié)合,體現(xiàn)組織目標和績效的動態(tài)變化,通常表現(xiàn)為銷售提成、獎金和利潤分享等形式的薪酬為()
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.年終分紅
D.股權(quán)計劃
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判斷題
所謂人力資源管理就是現(xiàn)代的人事管理,它是指企業(yè)為了獲取、開發(fā)、保持和有效利用在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中必不可少的人力資源,通過運用科學(xué)、系統(tǒng)的技術(shù)和方法進行各種相關(guān)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的活動,以實現(xiàn)企業(yè)和個人目標的雙贏。
答案:
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單項選擇題
根據(jù)雙因素理論,下列屬于“保健因素”的是()
A.公司政策
B.工作本身
C.工作成就
D.責(zé)任
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