多項(xiàng)選擇題

企業(yè)薪酬調(diào)查的目的和意義主要體現(xiàn)在（）。

A.調(diào)整薪酬水平
B.優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)
C.整合薪酬要素
D.了解薪酬趨勢(shì)
E.控制勞動(dòng)力成本，維護(hù)企業(yè)形象

你可能感興趣的試題

崗位分析中，訪談法因訪談對(duì)象不同可以分成（）。

A.對(duì)任職者單獨(dú)訪談
B.對(duì)承擔(dān)同類工作的任職者進(jìn)行群體訪談
C.對(duì)熟悉該工作的任職者的上級(jí)進(jìn)行訪談
D.對(duì)企業(yè)營(yíng)銷人員進(jìn)行觀察
E.對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行問卷調(diào)查

多項(xiàng)選擇題

影響薪酬滿意度的因素是要處理好哪些公平問題（）。

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.結(jié)構(gòu)公平
E.關(guān)系公平

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企業(yè)薪酬調(diào)查的目的和意義主要體現(xiàn)在（）。

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崗位分析中，訪談法因訪談對(duì)象不同可以分成（）。

影響薪酬滿意度的因素是要處理好哪些公平問題（）。

企業(yè)薪酬調(diào)查的目的和意義主要體現(xiàn)在（）。

崗位分析中，訪談法因訪談對(duì)象不同可以分成（）。

影響薪酬滿意度的因素是要處理好哪些公平問題（）。