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多項(xiàng)選擇題
人力資源部在雇傭決策中應(yīng)當(dāng)考慮的問(wèn)題有()
A.雇傭決策應(yīng)當(dāng)建立在個(gè)人的最大潛能上還是組織的需要之上
B.應(yīng)聘者的家庭情況對(duì)工作表現(xiàn)將會(huì)有什么樣的影響
C.應(yīng)怎樣對(duì)待哪些有資質(zhì)但是目前還不夠資格的應(yīng)聘者
D.應(yīng)該考慮哪些資歷過(guò)高的應(yīng)聘者嗎
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多項(xiàng)選擇題
誠(chéng)實(shí)、公正的把職位中所可能遇到的問(wèn)題告訴應(yīng)聘者的好處是()
A.提高工作滿意度
B.減少主動(dòng)離職的可能
C.對(duì)該工作有實(shí)事求是的期望
D.提高工作期望和工作激情
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多項(xiàng)選擇題
在招聘廣告媒介選擇時(shí),可以采用以下幾點(diǎn)()
A.受眾與招聘對(duì)象吻合
B.選擇競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手通常采用的媒介
C.選擇兩種或兩種以上媒介相結(jié)合的方式
D.切記在報(bào)紙夾縫中刊登廣告
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